Hello，您要來一杯美式、拿鐵還是摩卡呢？在一杯香醇咖啡的時間里，合肥人才集團(tuán)讓今天的用心服務(wù)，賦能明天的硬核科技，鍛造后天的新質(zhì)產(chǎn)業(yè)。
自合肥人才集團(tuán)創(chuàng)新推出“廣玉蘭咖啡時間”服務(wù)新模式以來，已成功為多家科技型企業(yè)、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)及新型事業(yè)單位提供了便捷的“輕咨詢”上門服務(wù)。以為期1周至3周的短期駐點(diǎn)形式，為企業(yè)提供管理陪伴，開展包括組織體系優(yōu)化、管理制度完善、激勵機(jī)制革新、前后端業(yè)務(wù)協(xié)同效能提升等多種類咨詢服務(wù)，通過“投后賦能”，讓投資管理飽含關(guān)注、更具溫情。
“輕咨詢”模式是合肥人才集團(tuán)在持續(xù)的業(yè)務(wù)探索和創(chuàng)新中，結(jié)合自身特色與定位，為企業(yè)量身打造的一項(xiàng)重要增值服務(wù)。截至目前，已為聚變新能（安徽）有限公司、中科合肥智慧農(nóng)業(yè)谷有限責(zé)任公司和國際先進(jìn)技術(shù)應(yīng)用推進(jìn)中心（合肥）三家企事業(yè)單位提供了駐點(diǎn)咨詢服務(wù)，贏得了客戶的高度認(rèn)可和廣泛贊譽(yù)。
標(biāo)準(zhǔn)化輸出
通過標(biāo)準(zhǔn)化流程，確保服務(wù)效率和質(zhì)量，即依據(jù)內(nèi)外部資料全面采集和深入分析，形成調(diào)研診斷報告，與企業(yè)共同確認(rèn)改進(jìn)目標(biāo)。同時，在駐點(diǎn)服務(wù)期間組織多次改進(jìn)方案研討會，集思廣益，提煉出切實(shí)可行的改進(jìn)建議，完成成果輸出。
差異化服務(wù)
作為鏈接政府、企事業(yè)單位、科研單位人才要素的節(jié)點(diǎn)，合肥人才集團(tuán)精準(zhǔn)把握不同性質(zhì)主體的特殊屬性和需求，著力提升服務(wù)的準(zhǔn)確性和效率性。打造差異化的服務(wù)長板，集中優(yōu)勢所在，在借鑒標(biāo)桿企業(yè)經(jīng)驗(yàn)做法和典型案例的基礎(chǔ)上，結(jié)合科學(xué)化管理的要求，圍繞組織體系、業(yè)務(wù)流程、管理機(jī)制、激勵約束機(jī)制等方面重點(diǎn)發(fā)力。
特色化賦能
著重服務(wù)于“傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的改造提升、新興產(chǎn)業(yè)的培育壯大和未來產(chǎn)業(yè)的布局建設(shè)”，致力于培養(yǎng)高成長性企業(yè)，推動企業(yè)快速發(fā)展，筑牢產(chǎn)業(yè)根基?！罢哔x能”營造良好環(huán)境，為企業(yè)搭建政府與產(chǎn)業(yè)資源的橋梁，助力其在項(xiàng)目申報、政策優(yōu)惠、子女教育及高層次人才引進(jìn)等方面獲得服務(wù)對接和政策支持；“資源賦能”導(dǎo)入優(yōu)質(zhì)資源，為企業(yè)引入先進(jìn)的管理理念、提供創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)等，提升公司治理水平，增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力。
未來，合肥人才集團(tuán)將精準(zhǔn)對接產(chǎn)業(yè)發(fā)展新需求、積極探索人才服務(wù)新機(jī)制、著力開辟產(chǎn)才融合新路徑，在服務(wù)人才、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)發(fā)展上繼續(xù)“精耕細(xì)作”，讓“被動服務(wù)”走向“共同的價值創(chuàng)造”，讓“雪中送炭”升華為“攜手共進(jìn)的長期相伴”！